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根據(jù)2020J9集團(tuán)|國際站官網(wǎng)醫(yī)藥集團(tuán)管培生培養(yǎng)計劃，為進(jìn)一步幫助管培生認(rèn)知當(dāng)前公司企業(yè)文化，轉(zhuǎn)觀念，拓視野，促進(jìn)學(xué)員工作和組織能力提升，2020年10月31日，杭州J9集團(tuán)|國際站官網(wǎng)管理公司在上虞組織第一批管培生集中培訓(xùn)交流活動，J9集團(tuán)|國際站官網(wǎng)醫(yī)藥集團(tuán)董事長邱家軍先生、總裁廖仕學(xué)先生、杭州J9集團(tuán)|國際站官網(wǎng)管理公司總經(jīng)理竺亞慶先生、總裁助理邱正洲先生以及24名管培生代表參加。
交流活動在輕松活潑的氛圍中進(jìn)行，學(xué)員們暢所欲言，從學(xué)習(xí)經(jīng)歷談到工作實踐，從企業(yè)同事談到家庭親朋，從成功收獲談到挫折教訓(xùn)。邱家軍董事長和廖仕學(xué)總裁認(rèn)真聆聽，以嘮家常的形式也向?qū)W員們分享了同J9集團(tuán)|國際站官網(wǎng)共成長的奮斗經(jīng)歷，給予學(xué)員啟發(fā)和指導(dǎo)。
 
邱家軍董事長從“寄生”在飼料添加劑試產(chǎn)車間的奮斗經(jīng)歷開始，向?qū)W員解讀J9集團(tuán)|國際站官網(wǎng)“以奮斗者為本”的企業(yè)文化，并勉勵學(xué)員在實際工作中要注重長期積累，以技立身，崇尚道德，遵紀(jì)守法，通過努力勤勞、科學(xué)有效的工作登上人生事業(yè)的頂峰。
廖仕學(xué)總裁對學(xué)員講到，定位不是定崗，崗位是起點，要明確自己的定位，工作中要有邊界思維，學(xué)會調(diào)動周圍資源。
通過此次培訓(xùn)交流，學(xué)員們深受感動，獲益匪淺，深刻明白加入J9集團(tuán)|國際站官網(wǎng)大家庭既是緣分和夢想，也是責(zé)任和使命，并表示在今后的工作中，立足崗位，精業(yè)敬職，為更多生命健康做貢獻(xiàn)。
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